Coaching

Konflikte am Arbeitsplatz
Begleitung in Veränderungsprozessen
Stressmanagement
Diagnostik
Rhetorik und persönliches Auftreten
Individuelle Balance zwischen Arbeit und Entspannung

Coaching ist eine Form von Beratung, die Sie dabei unterstützt,
Ihre berufliche Rolle oder
Ihre persönliche Lebenssituation zu bearbeiten und zu verbessern und
ein auf Ihre Problemlage und Person speziell zugeschnittener Lernprozess

Sie wollen

• Ihre eigenen Ressourcen bewusster wahrnehmen und einsetzen.
• sich über die Wirkung von Zielen, Prioritäten und Werten Ihrer Organisation klarer werden und Ihre eigene Identifikation damit überprüfen.
  Wovon bin ich überzeugt? - Wie sehr bin ich motiviert?           
• Widerstände und Hindernisse in der Arbeit wahrnehmen und
• Neuen Spielraum durch verbesserte Kommunikation und Kooperation erschließen. 
• Klarheit und ein sicheres Gefühl für Ihre Kompetenz erlangen und damit
  die Basis für ein kreativeres und zufriedeneres Herangehen an Ihre Aufgaben gewinnen.
• Schwelende Prozesse entscheidungsreif machen.
• Ihre Mitarbeiter oder Kollegen besser verstehen, um
  Kompetenz, Motivation und Arbeitszufriedenheit zu fördern.
• In einer Atmosphäre der Wertschätzung und Anerkennung zusammen arbeiten.
• einen konstruktiven Umgang mit Fehlern und Störungen finden.
  
  

Coaching
   verhilft Ihnen zu notwendigen Entscheidungen
   und fördert Ihre Freude am Beruf.

 
Nach meiner Erfahrung bieten sich zwei Verfahrenweisen an:

• ein lösungsorientierter Weg, bei dem von fünf Phasen à 1,5 Stunden auszugehen ist oder

• wenn es stärker um Aspekte von Qualitätssicherung und Qualitätssteigerung geht, eine längerfristige Begleitung in regelmäßigen Abständen.